SEEMA e SINDHOSP assinam Convenção Coletiva de Trabalho da Rede Privada!

Após ampla discussão de mais de 1 ano, várias reuniões e audiência na Justiça do Trabalho o Sindicato dos Enfermeiros do Estado do Maranhão-SEEMA e o Sindicato dos Estabelecimentos Prestadores de Serviços de São Luís-SINDHOSP resolveram, até mesmo por sugestão da desembargadora que mediou o Dissídio Coletivo na presidência do tribunal, entrar em acordo com relação aos pontos de conflito, que eram três basicamente:

• Baixo Reajuste que havia sido proposto inicialmente pelo SINDHOSP de 1,2%, o que foi resolvido, uma vez que o SINDHOSP melhorou o valor e resolveu praticamente dobrar o valor para 2,3% no período de 2018 a 2019 e entrou em acordo em  3% par o período de 2019 a 2020;
• Aumento da jornada de Trabalho: Mediante as conjecturas que todos os hospitais iriam reduzir os intervalos intra jornada, o Seema empenhava-se para registrar na Convenção que nesse caso, qualquer alteração de jornada só deverá ser feita com a autorização do trabalhador por escrito e pagamento proporcional;
• Banco de Horas: Conforme a Reforma Trabalhista, os bancos de horas estão autorizados até seis meses, no entanto alguns hospitais pretendiam implantar de 1 ano, o que foi resolvido na Convenção, sendo que o banco deverá limitar-se ao que a Lei permite.

Os valores retroativos a 2018 deverão ser parcelados em até seis vezes com início em julho de 2019, com relação a 2019 a atualização do salário será feita já na folha de junho de 2019.

A CCT estará disponível no link “Acordos e Convenções” do site do SEEMA e na sede do Sindicato dos Enfermeiros do Estado do Maranhão, localizada no Edifício Empresarial Shopping da Ilha, Torre 1, sala 913, Cohama, São Luís-Maranhão.