Reunião entre o Sindicato dos Enfermeiros e a EMSERH tratam sobre os profissionais que atuavam na Biosaúde, profissionais de Matões do Norte e outras pautas trabalhistas.

Hoje pela manhã, dia 15 de março de 2019, aconteceu uma importante reunião na EMSERH para tratar de diversas pautas trabalhistas, entre as quais, a situação dos trabalhadores do Hospital Geral de Matões, a assinatura das carteiras dos profissionais de saúde requisitados da Biosaúde, o pagamento das verbas indenizatórias dos requisitados, a situação das condições de trabalho da Upa da Cidade Operária, Upa de São João dos Patos, Hospital Aquiles Lisboa, entre outras pautas.

Participaram da Reunião o presidente da EMSERH, dr Rodrigo, a diretora de RH, dra Clícia, dra Ana Paula e dra Jaqueline gestoras da EMSERH, o advogado do SEEMA dr Claudean Serra, dra Ana Léa Coêlho, diretora de controle social do SEEMA, dr Bruno, advogado trabalhista, dra Célia Ferraz, enfermeira e representantes dos trabalhadores.

A dra Ana Léa Coêlho iniciou a pauta sobre o FGTS e INSS dos profissionais que atuam na EMSERH, informando que o Sindicato protocolizou um Ofício solicitando o extrato do depósito de FGTS e INSS e aguardará manifestação da empresa. A seguir passou-se a tratar a pauta da reabertura do Hospital Geral de Matões e a situação dos trabalhadores, ao que foi informado pelo presidente da EMSERH que conforme assinado compromisso no Ministério Público do Trabalho os profissionais permanecem vinculados à Unidade, que a EMSERH irá entrar em contato com a responsável pelo RH do Hospital Geral de Matões para entregar as fichas de recadastramento e ainda informou que não houve manifestação sobre alguns pedidos de transferência por que precisa fazer um levantamento de quantos profissionais o Hospital vai precisar quando da reabertura para depois proceder a análise dos pedidos de transferência.

Quanto ao Hospital Aquiles Lisboa, a EMSERH ficou de analisar as denúncias do Sindicatos, entre elas a razão de a escala da enfermagem não está sendo assinada pela coordenadora, se há algum tipo de coerção nesse sentido, foi discutido sobre as condições de trabalho, as condições de repouso, e demais condições de trabalho; foram discutidas as condições de trabalho da Upa da Cidade Operária, da atualização do salário dos Enfermeiros da UPA Araçagi, ao que a EMSERH afirmou que já recebeu a notificação do Sindicato e irá se manifestar, foram discutidas ainda as demandas de São João dos Patos, sobre a suspensão das férias, sobre a falta de substituição dos profissionais que saem de férias e sobre a retirada de parte do salário dos enfermeiros de Imperatriz.

Quanto à assinatura das carteiras de trabalho dos profssionais requisitados da Biosaúde, foi muito discutido sobre a importância de regularizar esses contratos e os profissionais terem uma trégua pra trabalharem com segurança do emprego e social, pois está uma situação preocupante, desde 2015, a elevada rotatividade de empresas, ausência de assinatura das carteiras de trabalho e deficiência no pagamento dos direitos trabalhistas, mas os representantes da EMSERH afirmaram que as carteiras serão assinadas, que vai ser feito o recadastramento de todos que se inicia agora na primeira quinzena de março  para proceder a assinatura das carteiras e alcançar a resolução dessa situação trabalhista de instabilidade.

Quanto a todas as pautas discutidas a EMSERH se prontificou a dar encaminhamento para resolução das demandas de acordo com a Lei, que essa situação do Hospital Aquiles Lisboa será checada e a empresa fará os esforços necessários para solucionar esse grave problema do Hospital.

Outras agendas ficaram encaminhadas pra dar prosseguimento a todas essas pautas.

Os representantes da EMSERH afirmaram ainda que as verbas indenizatórias dos profissionais requisitados da Biosaúde serão pagas de acordo com o decreto de requisição, que irá solicitar à SES o levantamento dos valores individuais de cada profissional para dar prosseguimento ao atendimento da demanda trabalhista.

Outras reuniões foram cogitadas a seguir para dar continuidade às pautas eao Acordo Coletivo de Trabalho 2019 a 2020.